Comercio Internacional y Tu Negocio: Acuerdo Mexicano prohíbe Importaciones hechas con Trabajo Forzoso

U.S.Customs and Border Protection, CBP, ha indicado que a partir de Marzo 18, 2023 se hará efectiva la implementación de la Ley The Uyghur Forced Labor Prevention Act (UFLPA), Xinjiang Uyghur Autonomous Region of the People ‘s Republic of China. Toda mercancía que sea de la mencionada región no será admitida al comercio de Estados Unidos y será regresada o confiscada por CBP. 

El trabajo forzoso, definido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) 

Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29)  de la OIT, el trabajo forzoso u obligatorio designa: “todo trabajo o servicio exigido a un individuo bajo la amenaza de una pena cualquiera y para el cual dicho individuo no se ofrece voluntariamente”.

Mexico se une a los esfuerzos americanos para erradicar el comercio de mercancía china elaborada con trabajos forzosos, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Secretaría de Economía, mediante la publicacion del pasado 17 de febrero 2023 con las actualizaciones de regulación en el Diario Oficial de la Federación que implementa los requisitos del Artículo 23.6 del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC / USMCA). Dentro de ella se ha detallado el procedimiento para identificar y determinar si la mercancía presentada ante aduana haya sido producida en su totalidad o en parte por mano de obra obligatorio.

Las autoridades correspondientes solicitaran información tales como “nombre, denominación o razón social y domicilio de la persona solicitante y, en su caso, de su representante legal, los fundamentos legales y razones correspondientes así como los hechos y la descripción de los elementos probatorios correspondientes, la descripción y clasificación arancelaria de la mercancía en cuestión, y la región, país o países de origen o procedencia de la mercancía.” Cuando la STPS determine tras un analisis y revision que existen elementos suficientes para iniciar un procedimiento, las instituciones competentes en materia de trabajo forzoso u obligatorio de otros países su colaboración para su verificación.

Es responsable STPS notificara al importador de la mercancía en cuestión el inicio del procedimiento para la determinación del uso de trabajo forzoso u obligatorio y le dará 20 días hábiles para manifestarse al respecto. En un plazo de hasta 180 días hábiles contados a partir de la fecha en la que se presente la solicitud, el cual puede ser prorrogado por hasta 180 días hábiles adicionales, la STPS deberá emitir una resolución determinando si se ha acreditado o no la existencia del uso de mano de obra de trabajadores en situación de trabajo forzoso u obligatorio en la producción de las mercancías en cuestión.” 

Este Acuerdo entrará en vigor a los 90 días naturales siguientes a la fecha de su publicación, siendo aplicable a partir del 18 de mayo 2023. 

Nuestros expertos sugieren para prepararse ante las actualizaciones correspondiente a amparos, prorrogas, multas ante las sanciones de la solicitud de importacion de la mercancia restringida. Danahe Contreras, especialista de G–Global en freight forwarding, nos sugiere estar atentos a la posibilidad de congestionamiento de puertos en costas americanas y mexicanas con la implementación de estos nuevos esfuerzos.

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